Minulla on hyväksytyn hallitusjäsenen tutkinto (HHJ) ja olen partnerina Hallituspartnerit Helsinki – Board Professionals Helsinki ry:ssa, joka on osa valtakunnallista Hallituspartnerit-verkostoa. Rakennamme Suomea, jossa on menestyvä ja kasvava pk-yrityskenttä. Arvomme ovat rohkeus, uudistuminen ja innostus. Yhdistyksen tavoitteena on mm. lisätä merkittävästi pienten ja keskisuurten yritysten kiinnostusta hallitustyötä ja ulkopuolisia hallituksen jäseniä kohtaan sekä kehittää hallitustyötä kohti ammattimaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluan osaltani toteuttaa yhdistyksen tavoitteita ja olen muutoinkin innostunut hallitustyöstä ja siitä, kuinka voin tuoda lisäarvoa ja edistää merkittävästi yritysten menestystä omalla erikoisosaamisellani.
Monimuotoinen hallitus, joka sisältää erilaista osaamista kuten markkinointia, viestintää ja vastuullisuutta, on erittäin tärkeä ja hyödyllinen yrityksen menestyksen ja kestävän kehityksen kannalta. Olen huomannut, että etenkin monessa teknisen alan yrityksessä hallituksen jäsenet ovat kärjistettynä kuin kopioita tosistaan. Kuitenkin hallituksen monimuotoinen osaaminen tuo mukanaan laajan kirjon aivan uudentyyppisiä taitoja ja näkökulmia.
Esimerkiksi markkinoinnin ja viestinnän asiantuntijat voivat auttaa hallitusta luomaan ja viemään tehokkaampaa strategiaa yrityksen brändin ja maineen rakentamiseksi. Vastuullisuuden asiantuntijat taas varmistavat, että yrityksen päätökset ja toiminta ovat linjassa kestävän liiketoiminnan periaatteiden kanssa. Markkinoinnin, viestinnän ja vastuullisuuden erikoisosaamisen yhdistäminen voi auttaa yritystä menestymään pitkällä aikavälillä sekä liiketoiminnallisesti että vastuullisuuden näkökulmasta.
Monimuotoisella hallituksella on parempi mahdollisuus tarkastella päätöksiä ja strategioita eri näkökulmista. Tämä auttaa välttämään ahtaita ajattelumalleja ja sokeita pisteitä. Esimerkiksi vastuullisuusasiantuntija voi tuoda esiin eettisiä ja ympäristöllisiä näkökulmia, joita muut jäsenet eivät ehkä huomioisi.
Monimuotoinen hallitus voi myös paremmin ymmärtää erilaisten sidosryhmien odotuksia ja tarpeita. Tämä auttaa varmistamaan, että yrityksen päätökset ja strategiat vastaavat eri sidosryhmien odotuksia, mikä puolestaan voi parantaa asiakastyytyväisyyttä ja suhteita muihin tärkeisiin osapuoliin. Monimuotoinen hallitus voi lisäksi boostata innovaatioita ja luovuutta. Erilaiset taustat ja osaamiset voivat synnyttää uusia ideoita ja lähestymistapoja, mikä auttaa yritystä pysymään kilpailukykyisenä ja edistämään kestävää kehitystä.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan siitä, mitä lisäarvoa toisin hallitukseenne!!
google-site-verification=GkS6DgOWXlPKjWGEGrZswtzTWxxGt3XBtVDK1eVJ4FQ